Στην Αθήνα σήμερα την 26ην Μαίου 1994 στα Κεντρικά Γραφεία της ΔΕΗ (Χαλκοκονδύλη 30), μεταξύ αφενός του κ. ΑΔΡ. ΠΑΠΑΘΑΝΑΣΙΟΥ Γενικού Διευθυντή, που ενεργεί εν προκειμένω ως εκπρόσωπος της ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΗΛΕΚΤΡΙΣΜΟΥ (ΔΕΗ) και είναι ειδικά εξουσιοδοτημένος με την απόφαση αριθμ. 129/26.5.1994 του Δ.Σ. αυτής και αφετέρου των κ.κ. ΑΛΕΞΗ ΤΣΩΛΗ Προέδρου και Ρ. ΡΙΖΟΥ Γενικού Γραμματέα της ΓΕΝΙΚΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΔΕΗ (ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ), που έχει αναγνωριστεί ως η πλέον Αντιπροσωπευτική Συνδικαλιστική Οργάνωση (ΑΣΟΠ) του Προσωπικού της ΔΕΗ με την 7/1978 απόφαση του Προέδρου του ΠΔΔΔ Αθηνών, οι οποίοι ενεργούν εν προκειμένω ως εκπρόσωποι αυτής και είναι εξουσιοδοτημένοι προς τούτο με την από 24.5.94 απόφαση του Δ.Σ. αυτής, συμφωνήθηκαν και έγιναν αμοιβαίως αποδεκτά τα παρακάτω:
1. | Από την 1.5.1994 ο μισθός του Μισθολογικού Κλιμακίου 12 του ΚΚΠ/ΔΕΗ διαμορφώνεται στις *40.487* δραχμές και από την 1.9.94 στις "43.751". | ||||||
2. | Με απόφαση του Γενικού Διευθυντή θα αναπροσαρμοστούν κατάλληλα τα ποσοστά των βαθμίδων όλων των κατηγοριών προσωπικού, προκειμένου να καταστεί δυνατόν να προαχθούν όσοι τακτικοί μισθωτοί κριθούν προακτέοι κατά τα έτη κρίσεως 1994 και 1995, σύμφωνα με τις διατάξεις του ΚΚΠ/ΔΕΗ. | ||||||
3. | Η ΔΕΗ θα αντιμετωπίσει σε εύλογο χρόνο στα πλαίσια των οικονομικών δυνατοτήτων της επιμέρους αιτήματα Κατηγοριών και Ειδικοτήτων του προσωπικού που έχουν υποβληθεί από τις αντιπροσωπευτικές κλαδικές συνδικαλιστικές οργανώσεις του. | ||||||
4. | Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ με εκπροσώπους της θα συμμετέχει στις επιτροπές που θα συγκροτούνται με αποφάσεις του Γ.Δ/ντή, οι οποίες θα έχουν στόχο τον καθορισμό στρατηγικών, εκσυγχρονισμού, διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και αναμόρφωσης μισθολογικού και βαθμολογικού καθεστώτος. | ||||||
5. | Για την ανάπτυξη των σχέσεων των εργαζομένων της ΔΕΗ με τους συναδέλφους τους των χωρών της Ευρωπαϊκής Ενωσης και τη συμμετοχή της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ σε ομοειδείς Διεθνείς Οργανώσεις, η ΔΕΗ καλύπτει αιτιολογημένες δαπάνες που πραγματοποιούνται για τους σκοπούς αυτούς μετά από συνεννόηση με τη ΓΔ/ΔΙ της ΔΕΗ και σχετική έγκριση. | ||||||
6. | Προκειμένου να καταστεί δυνατόν να περατώνονται το ταχύτερο οι εκκρεμότητες συνεπεία προσφυγής στο Δ.Σ.Κ. στις περιπτώσεις μη ένταξης στο τακτικό προσωπικό ή απόλυσης λόγω τρίτης στασιμότητας, καθώς και προσφυγής στο Π.Π.Σ. στις περιπτώσεις του άρθρου 36 παραγρ. 2 του ΚΚΠ/ΔΕΗ, ορίζονται τα ακόλουθα:
|
ΓΕΝΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ
1. | Για όσα δεν προβλέπονται από την παρούσα ΕΣΣΕ, ισχύουν ο ΚΚΠ/ΔΕΗ και οι ΕΣΣΕ Προσωπικού ΔΕΗ των προηγούμενων ετών, κατά το μέτρο που δεν τροποποιούνται με την παρούσα ΕΣΣΕ. |
2. | Οι ρυθμίσεις της παρούσας ΕΣΣΕ δεν καταλαμβάνουν το έκτακτο ημερομίσθιο προσωπικό. |
3. | Κάθε θέμα που θα προκύψει από την ερμηνεία ή εφαρμογή της παρούσας ΕΣΣΕ, ρυθμίζεται με απόφαση του Γενικού Διευθυντή, που εκδίδεται μετά από γνώμη της πλέον Αντιπροσωπευτικής Συνδικαλιστικής Οργάνωσης Προσωπικού (ΑΣΟΠ) /ΔΕΗ, η οποία θα διατυπώνεται μέσα σε τακτή προθεσμία που δεν θα υπερβαίνει τον ένα μήνα. |
Οι Συμβαλλόμενοι | |
Ο Εκπρόσωπος της ΔΕΗ | Οι Εκπρόσωποι των Εργαζομένων |
|
|
Α. ΠΑΠΑΘΑΝΑΣΙΟΥ | ΑΛ. ΤΣΩΛΗΣ Ρ. ΡΙΖΟΣ |
0 σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου