Για τη σωστή απεικόνιση απαιτείται η εγκατάσταση τουFlashPlayerκαι τουAdobe ReaderΗ ιστοσελίδα υποστηρίζεται λειτουργικά από τους πλοηγούςMozzila internet explorerChromeOperaedge microsoft Ιδανική ανάλυση οθόνης 1024 x 768.ΟΙ πηγές των αναρτήσεων εάν είναι αναδημοσίευση υπάρχουν στο τέλος κάθε ανάρτησης. Ευχαριστούμε πολύ.
Πλένουμε σχολαστικά τα χέρια μας,αντισηπτικό παντα κατά την είσοδο και έξοδο απο το σπίτι μας,η την εργασία μας,σε περίπτωση βήχα ή φτερνίζματος καλύπτουμε το στόμα και την μύτη μας,αποφέυγουμε τις άσκοπες μετακινήσεις,και τυρούμε την απόσταση των 2 μέτρων ελάχιστο,φοράμε την μάσκα μας σε συνωστισμό, στην παρουσία βήχα,πυρετού,δυσκολίας στην αναπνοή επικοινωνούμε με τον γιατρό μας η με τον ΕΟΔΥ 2105212054 και παραμένουμε σπίτι μας, μένουμε ασφαλείς
Τετάρτη, Δεκεμβρίου 02, 2020


Αγαπητές συναδέλφισσες, αγαπητοί συνάδελφοι,


εύχομαι το μήνυμά μου να σας βρίσκει καλά, εσάς και τις οικογένειές σας και ελπίζω σύντομα να ξεπεραστεί αυτή η δοκιμασία και να επανέλθει η κανονικότητα στις ζωές μας.

Αφορμή για το μήνυμά μου είναι η προ ολίγων ημερών καταβολή του περιβόητου bonus για το έτος 2019.

Δυστυχώς η Διοίκηση του ΑΔΜΗΕ, η αρμόδια Επιτροπή Αποδοχών και Διορισμών και ο αρμόδιος Γενικός Διευθυντής φαίνεται πως δεν έμαθαν από τα λάθη της προηγούμενης χρονιάς, τα οποία είχαν επισημανθεί στις από 11.04.2019 και 27.06.2019 ανακοινώσεις μου.

Αγνοήθηκε επίσης το από 4 Φεβρουαρίου 2020 email προς τον ΔΝΣ, όπου καταγράφηκαν οι απόψεις της Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ – ΚΗΕ, της ΕΝΩΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΔΜΗΕ, του ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΔΜΗΕ και οι δικές μου. Στο εν λόγω μήνυμα αναλύθηκαν όλα τα προβλήματα και οι αστοχίες που διαπιστώθηκαν κατά την καταβολή του bonus για το 2018 και έγιναν συγκεκριμένες προτάσεις προκειμένου η διαδικασία χορήγησης του bonus για το 2019 να είναι κοινής αποδοχής και να γίνεται αντιληπτή ως δίκαιη από το σύνολο του προσωπικού. Κάποιες από αυτές τις προτάσεις ήταν να δοθεί το μπόνους σε όλους τους συναδέλφους ισόποσα και ισοδύναμα ή να εξεταστεί η δυνατότητα υπολογισμού της οικονομικής επιβράβευσης σαν ένα σταθερό και ικανό ποσοστό επί των μηνιαίων αποδοχών κάθε εργαζόμενου. Ζητήσαμε επίσης να κληθούμε σε συζήτηση επί του θέματος, η οποία ουδέποτε πραγματοποιήθηκε.

Για μία ακόμα φορά λοιπόν η Διοίκηση του ΑΔΜΗΕ κατάφερε να μετατρέψει την οικονομική επιβράβευση, μια πρακτική που παγκοσμίως λειτουργεί ως κίνητρο για βελτίωση της απόδοσης, σε αντικίνητρο για την παραγωγικότητα των εργαζομένων που εντείνει το αίσθημα αδικίας και τη δυσαρέσκεια. Και πώς θα μπορούσε να γίνει διαφορετικά, όταν βασίζεται στην καταστρατήγηση του ισχύοντος ΕΚΦΑ και στον διαχωρισμό των εργαζομένων;

Πώς αλλιώς μπορεί να εξηγηθεί η επιμονή να αγνοούνται όλες οι προτάσεις των σωματείων και εμού;

Πώς αλλιώς μπορεί να εξηγηθεί το γεγονός ότι την περίοδο που η Διοίκηση διαφημίζει τις ηλεκτρίσεις και αυτοπροβάλλεται κόβοντας κορδέλες με κάθε ευκαιρία, την ίδια στιγμή ανταμείβει με ψίχουλα τους ανθρώπους που εν μέσω πανδημίας και άλλων αντίξοων συνθηκών έδωσαν την ψυχή τους για να υλοποιηθούν όλα αυτά τα έργα; Ή το γεγονός ότι ενώ όλοι έκαναν ό,τι καλύτερο μπορούσαν για να ξεπεραστούν οι δύσκολες συνθήκες, η πλειοψηφία του προσωπικού και  πάλι θα πάρει ένα «φιλοδώρημα»;

Γιατί, εφόσον δεν έχει τεθεί ακόμα σε εφαρμογή το περιβόητο νέο Σύστημα Διοίκησης της Απόδοσης, που υποτίθεται ότι θα θέτει αντικειμενικά και δίκαια κριτήρια διαβάθμισης της απόδοσης η Διοίκηση επιμένει σε αυθαίρετες διαβαθμίσεις και διαχωρισμούς; Το Σύστημα αυτό είχε ανακοινωθεί από τον ίδιο τον ΔΝΣ ήδη από το 2018 και υποτίθεται ότι θα λειτουργούσε μέσα στο 2019, παρ' όλα αυτά είμαστε στα τέλη του 2020 και ακόμα δεν έχουν λυθεί σημαντικά ζητήματα που δεν είχαν ληφθεί υπόψιν εξαρχής.  Γιατί έχει συμβεί αυτό και ποιος φέρει την ευθύνη; 

Γιατί δεν έχουν καμία ενημέρωση ακόμα οι εργαζόμενοι που δικαιούνται δωροεπιταγές;

Γιατί το bonus στο προσωπικό καταβλήθηκε τώρα, στο τέλος του χρόνου, ενώ τα μέλη της Διοίκησης έχουν λάβει τα δικά τους παχυλά bonus εδώ και μήνες;

Δυστυχώς σε ότι αφορά στο bonus, γίναμε για δεύτερη χρονιά «στο ίδιο έργο θεατές». Γιατί τις αδικίες, τους διαχωρισμούς, την ευνοιοκρατία και την αναξιοκρατία τη ζούμε στο πετσί μας εδώ και 3,5 χρόνια. Σε μια δύσκολη περίοδο που βιώνει η χώρα εδώ και μήνες, που έχει ως αποτέλεσμα η πλειοψηφία των εργαζομένων να καλούνται να εργαστούν σε πρωτόγνωρες συνθήκες, κάνοντας υπέρβαση εαυτού, η διοίκηση αντί να τους επιβραβεύει αναγνωρίζοντας την προσπάθειά τους, πέτυχε για άλλη μια φορά αυτό που γνωρίζει να κάνει πολύ καλά τα τελευταία χρόνια: Διατάραξη εργασιακής ειρήνης και αίσθημα αδικίας για την πλειοψηφία του προσωπικού την ίδια στιγμή που ευνοημένοι βγαίνουν μόνο οι αρεστοί, ενώ έννοιες όπως η αξιοκρατία και η αντικειμενική κρίση έχουν εξαλειφθεί.

Όλα αυτά αποδεικνύουν ότι η Διοίκηση του ΑΔΜΗΕ δεν ενδιαφέρεται καθόλου για το προσωπικό και κατ’ επέκταση για την εταιρεία. Από τη μία δίνει ψίχουλα στην πλειοψηφία του προσωπικού και με ευκολία απαξιώνει δεκάδες ανθρώπους και από την άλλη προσλαμβάνει, επίσης κατά δεκάδες, με μπλοκάκια και υψηλούς μηνιαίους μισθούς. Την ίδια στιγμή προσλαμβάνει «συμβούλους» για να κάνουν τη δουλειά που έκαναν έμπειρα και άξια στελέχη που απομακρύνθηκαν και αντικαταστάθηκαν για λόγους που μόνο υπηρεσιακοί δεν είναι, με συνέπεια να επιβαρύνεται η εταιρεία με υπέρογκα ποσά και από την άλλη να στερείται την τεχνογνωσία και την εμπειρία ικανών ψυγειοποιημένων (επίσημα και μη) υπαλλήλων. Εύλογα αναρωτιέται κανείς αν όλα αυτά είναι αποτέλεσμα άστοχων επιλογών, σχεδίου ή αδιαφορίας για την ορθή λειτουργία της εταιρείας.

Κλείνοντας, θα ήθελα να κάνω μια πολύ σύντομη αναφορά στην παράτυπη  απομάκρυνσή μου από τον Τομέα μισθοδοσίας. Δεν θα αναφερθώ αυτή τη στιγμή στις ενέργειες που γίνονται και θα γίνουν, προκειμένου η απόφαση αυτή της διοίκησης του ΑΔΜΗΕ να μην αποτελέσει την αρχή γενικότερης απαξίωσης  του συνδικαλιστικού κινήματος και της εκπροσώπησης των εργαζομένων και καταστρατήγησης των σχετικών νόμων. Θα πω μόνο πως χαίρομαι που αυτή τη φορά τουλάχιστον υπήρξε η «ευθύτητα» τα πυρά και η επίθεση να στραφούν απευθείας σε εμένα και όχι σε ανθρώπους που στοχοποιήθηκαν άδικα και αναίτια. Και ο νοών νοείτω. 


Με εκτίμηση


Φώτης Νικολόπουλος

Μέλος Δ.Σ.

Εκπρόσωπος Εργαζομένων
Παρασκευή, Νοεμβρίου 20, 2020

 


Η προετοιμασία της Ομοσπονδίας για τη διαπραγμάτευση της νέας ΕΣΣΕ απασχόλησε κατά το μεγαλύτερο μέρος την 2/11 συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ.

Ειδικότερα, έγινε συζήτηση για την όσο το δυνατόν καλύτερη οργάνωση των ομάδων εργασίας που θα επεξεργαστούν τις θέσεις της Ομοσπονδίας σε άμεση σχέση και συνεργασία με τα Σωματεία-Μέλη της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ

Στο πλαίσιο αυτό έγιναν τοποθετήσεις για τα κύρια ζητήματα που θα απασχολήσουν τη διαβούλευση με τη διοίκηση της ΔΕΗ , (αναπροσαρμογή βασικού μισθού, μισθολογικά κλιμάκια) αλλά και θέματα όπως η τηλεργασία κα. Ακόμη, το προεδρείο του Δ.Σ. ενημέρωσε το σώμα για την ανανέωση (όπως προβλεπόταν) για έναν χρόνο της πρόσθετης ασφάλισης του προσωπικού στον Όμιλο ΔΕΗ ΑΕ προκειμένου να υπάρξει ο απαραίτητος χρόνος για την προετοιμασία και την κατάρτιση της νέας σύμβασης .

Επιδίωξη της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ είναι η ολοκλήρωση της διαπραγμάτευσης και η υπογραφή των Επιχειρησιακών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΕΣΣΕ) με τις εταιρίες του Ομίλου ΔΕΗ και τον ΑΔΜΗΕ να έχει ολοκληρωθεί έως το τέλος του έτους (31/12/2020).  

 

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ

Κυριακή, Ιουνίου 28, 2020
Τρίωρη διακοπή ρεύματος θα σημειωθεί την Κυριακή 28 Ιουνίου στον Βύρωνα
Η διακοπή είναι προγραμματισμένη από την ΔΕΗ προκειμένου να γίνουν εργασίες συντήρησης του δικτύου.
Οι ώρες και οι δρόμοι στους οποίους θα σημειωθεί η διακοπή της ηλεκτροδότησης είναι:

από: 08:00 πμ έως: 11:00 πμ Μονά/Ζυγά οδός:ΠΑΥΛΟΥ ΜΕΛΑ απο κάθετο: ΚΑΔΜΟΥ έως κάθετο: ΛΕΩΦ.ΑΓ.ΙΩΑΝ.ΚΑΡΕΑ

από: 08:00 πμ έως: 11:00 πμ Μονά/Ζυγά οδός:ΣΑΡΑΝΤΑΠΟΡΟΥ απο κάθετο: ΚΑΔΜΟΥ έως κάθετο: ΔΑΒΑΚΗ

από: 08:00 πμ έως: 11:00 πμ Μονά/Ζυγά οδός:ΔΑΒΑΚΗ απο κάθετο: ΠΑΥΛΟΥ ΜΕΛΑ έως κάθετο: ΕΛΛΗΝΩΝ ΠΑΤΡΙΩΤΩΝ

από: 08:00 πμ έως: 11:00 πμ Μονά/Ζυγά οδός:ΜΑΝΗΣ απο κάθετο: ΕΛΛΗΝΩΝ ΠΑΤΡΙΩΤΩΝ έως κάθετο: ΠΑΥΛΟΥ ΜΕΛΑ

από: 08:00 πμ έως: 11:00 πμ Μονά/Ζυγά οδός:ΑΝΑΠΗΡΩΝ ΠΟΛΕΜΟΥ απο κάθετο: 28 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ έως κάθετο: ΠΑΥΛΟΥ ΜΕΛΑ

από: 08:00 πμ έως: 11:00 πμ Μονά/Ζυγά οδός:ΕΛΛΗΝΩΝ ΠΑΤΡΙΩΤΩΝ απο κάθετο: ΔΑΒΑΚΗ έως κάθετο: ΧΑΡΑΥΓΗΣ

Διακοπή ρεύματος στην Γλυφάδα με σχεδόν 10ωρη διάρκεια!
Σύμφωνα με την ανακοίνωση της ΔΕΗ η διακοπή του ρεύματος θα γίνει για λόγους κατασκευής έργων.

Οι ημερομηνίες οι ώρες και οι δρόμοι στους οποίους θα σημειωθεί η διακοπή της ηλεκτροδότησης είναι

Από: 7:30:00 πμ έως 5:00:00 μμ Μονά/Ζυγά οδός: Γ.ΦΡΑΤΖΗ απο κάθετο: ΜΕΤΣΟΒΟΥ έως κάθετο: ΚΟΡΥΤΣΑΣ

από: 07:30 πμ έως: 05:00 μμ Μονά/Ζυγά οδός:ΠΑΠΑΦΛΕΣΣΑ απο κάθετο: ΜΕΤΣΟΒΟΥ έως κάθετο: ΚΟΝΙΤΣΗΣ

από: 07:30 πμ έως: 05:00 μμ Μονά/Ζυγά οδός:ΝΑΥΠΑΚΤΟΥ απο κάθετο: ΚΟΡΥΤΣΑΣ έως κάθετο: ΚΟΝΙΤΣΗΣ

από: 07:30 πμ έως: 05:00 μμ Μονά/Ζυγά οδός:ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ απο κάθετο: ΚΟΡΥΤΣΑΣ έως κάθετο: ΚΟΝΙΤΣΗΣ

από: 07:30 πμ έως: 05:00 μμ Μονά/Ζυγά οδός:ΝΑΥΠΛΙΟΥ απο κάθετο: ΚΟΡΥΤΣΑΣ έως κάθετο: ΚΟΝΙΤΣΗΣ

από: 07:30 πμ έως: 05:00 μμ Μονά/Ζυγά οδός:ΑΡΓΟΥΣ απο κάθετο: ΚΟΡΥΤΣΑΣ έως κάθετο: ΚΟΝΙΤΣΗΣ

από: 07:30 πμ έως: 05:00 μμ Μονά/Ζυγά οδός:ΠΑΤΡΩΝ απο κάθετο: ΜΕΤΣΟΒΟΥ έως κάθετο: ΚΟΡΥΤΣΑΣ

από: 07:30 πμ έως: 05:00 μμ Μονά/Ζυγά οδός:ΑΓ.ΛΑΥΡΑΣ απο κάθετο: ΜΕΤΣΟΒΟΥ έως κάθετο: ΤΡΟΡΦΩΝ

Από: 7:30:00 πμ έως 5:00:00 μμ Μονά/Ζυγά οδός:ΑΓΡΙΝΙΟΥ απο κάθετο: ΜΕΤΣΟΒΟΥ έως κάθετο: ΚΟΤΥΤΣΑΣ

από: 07:30 πμ έως: 05:00 μμ Μονά/Ζυγά οδός:ΚΟΡΥΤΣΑΣ απο κάθετο: Γ.ΦΡΑΤΖΗ έως κάθετο:ΛΑΣΗΘΙΟΥ

από: 07:30 πμ έως: 05:00 μμ Μονά/Ζυγά οδός:ΜΕΤΣΟΒΟΥ απο κάθετο: ΛΑΣΗΘΙΟΥ έως κάθετο: ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

από: 07:30 πμ έως: 05:00 μμ Μονά/Ζυγά οδός:ΛΑΣΗΘΙΟΥ απο κάθετο: ΚΟΝΙΤΣΗΣ έως κάθετο: ΤΡΙΚΟΡΦΩΝ

από: 07:30 πμ έως: 05:00 μμ Μονά/Ζυγά οδός:ΝΑΞΟΥ απο κάθετο: ΑΣΚΛΗΠΙΟΥ έως κάθετο: ΜΕΤΣΟΒΟΥ

από: 07:30 πμ έως: 05:00 μμ Μονά/Ζυγά οδός:ΑΡΕΤΗΣ απο κάθετο: ΑΓ.ΤΡΙΑΔΟΣ έως κάθετο: ΑΣΚΛΗΠΙΟΥ

από: 07:30 πμ έως: 05:00 μμ Μονά/Ζυγά οδός:ΓΟΥΝΑΡΗ απο κάθετο: ΜΥΚΗΝΩΝ έως κάθετο: ΒΕΝΕΖΟΥΕΛΑΣ

από: 07:30 πμ έως: 05:00 μμ Μονά/Ζυγά οδός:ΑΝΘΕΩΝ απο κάθετο: ΑΓΑΜΕΜΝΩΝΟΣ έως κάθετο: ΛΑΣΗΘΙΟΥ

Από: 7:30:00 πμ έως 5:00:00 μμ Μονά/Ζυγά οδός:ΠΑΛ.ΠΟΛΕΜΙΣΤΩΝ απο κάθετο: ΑΓ.ΤΡΙΑΔΟΣ έως κάθετο: ΑΝΘΕΩΝ

από: 07:30 πμ έως: 05:00 μμ Μονά/Ζυγά οδός:ΜΥΚΗΝΩΝ απο κάθετο: ΛΑΣΗΘΙΟΥ έως κάθετο: ΓΟΥΝΑΡΗ

από: 07:30 πμ έως: 05:00 μμ Μονά/Ζυγά οδός:ΒΑΛΑΩΡΙΤΟΥ απο κάθετο: ΒΕΝΕΖΟΥΕΛΑΣ έως κάθετο: ΑΝΘΕΩΝ

από: 07:30 πμ έως: 05:00 μμ Μονά/Ζυγά οδός:ΑΓΑΜΕΜΝΩΝΟΣ απο κάθετο: ΒΕΝΕΖΟΥΕΛΑΣ έως κάθετο: ΑΝΘΕΩΝ

από: 07:30 πμ έως: 05:00 μμ Μονά/Ζυγά οδός: ΒΕΝΕΖΟΥΕΛΑΣ απο κάθετο: ΕΠΑΜΕΙΝΩΝΔΑ έως κάθετο: ΛΑΣΗΘΙΟΥ

από: 07:30 πμ έως: 05:00 μμ Μονά/Ζυγά οδός:ΑΡΙΣΤΕΙΔΟΥ απο κάθετο: ΝΑΞΟΥ έως κάθετο: ΓΟΥΝΑΡΗ

από: 07:30 πμ έως: 05:00 μμ Μονά/Ζυγά οδός:ΣΤΟΡΓΗΣ απο κάθετο: ΑΡΕΤΗΣ έως κάθετο: ΝΑΞΟΥ

από: 07:30 πμ έως: 05:00 μμ Μονά/Ζυγά οδός:ΑΓΗΣΙΛΑΟΥ απο κάθετο: ΓΟΥΝΑΡΗ έως κάθετο: ΝΑΞΟΥ

Από: 7:30:00 πμ έως 5:00:00 μμ Μονά/Ζυγά οδός:ΑΣΚΛΗΠΙΟΥ απο κάθετο: ΝΑΞΟΥ έως κάθετο: ΓΟΥΝΑΡΗ

από: 07:30 πμ έως: 05:00 μμ ΜΟΝΑ/ΖΥΓΑ ΟΔΟΣ :ΣΤΟΡΓΗΣ από κάθετο:ΑΡΕΤΗΣ εως κάθετο :ΛΑΣΗΘΙΟΥ

από:07:30πμ εως:05:00μμ ΟΛΕΣ ΟΙ ΟΔΟΙ..ΛΕΜΕΣΣΟΥ, ΒΑΡΝΑΛΗ, ΑΔΕΣΣΗΣ, ΔΩΡΙΔΟΣ, ΒΙΤΣΙ
Κυριακή, Ιουνίου 28, 2020
Το Πανεπιστήμιο Κρήτης θα χορηγήσει κατά το ακαδημαϊκό έτος 2019-20 υποτροφίες συνολικού ποσού τριάντα χιλιάδων ευρώ (€30,000.00) σε μεταπτυχιακούς φοιτητές της Σχολής Θετικών και Τεχνολογικών Επιστημών του Πανεπιστημίου Κρήτης για την ερευνητική τους ενασχόληση σε θέματα σχετιζόμενα με την Ενέργεια και το Περιβάλλον. Οι υποτροφίες αποτελούν χορηγία του ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΥ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΗ ΜΕΤΑΦΟΡΑΣ ΗΛΕΚΤΡΙΚΗΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ (ΑΔΜΗΕ) ΑΕ.

Οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να υποβάλλουν τα δικαιολογητικά τους αποκλειστικά μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (σε μορφή pdf) στη Γραμματεία της Κοσμητείας της Σχολής Θετικών και Τεχνολογικών Επιστημών (katerina.tsalimi@uoc.gr), μέσα σε διάστημα τριάντα (30) ημερών από τη δημοσίευση περίληψης της προκήρυξης αυτής στον τοπικό τύπο (μέχρι και την 24η Ιουλίου 2020).

Το κείμενο της προκήρυξης, καθώς και η έντυπη αίτηση και η δήλωση προστασίας προσωπικών δεδομένων, θα καταχωρηθούν στο διαδίκτυο στην ιστοσελίδα του Πανεπιστημίου Κρήτης www.uoc.gr και της Κοσμητείας της Σχολής Θετικών και Τεχνολογικών Επιστημών www.sse.uoc.gr/news/472020.html