ΚΑΘΥΣΤΕΡΗΣΗ ΜΕ ΟΡΙΣΜΕΝΕΣ ΕΙΔΗΚΟΤΗΤΕΣ ΣΤΟ ΑΣΕΠ

Καλημέρα σας
Κατόπιν εξελίξεων όσον αναφορά την πορεία ορισμένων ειδικοτήτων της προκήρυξης μας 1/2007 αποφασίσαμε να προβούμε στην εξής ενέργεια.
Να προωθηθεί το πιο κάτω e-mail στη διεύθυνση ανθρωπίνων πόρων, στον πρόεδρο, και στα συλλογικά όργανα. Στείλτε το και εσείς συνάδελφοι και εσείς το ίδιο. Πιστεύω ότι θα έχουμε μία κάποια αντίδραση, αν τα e-mails που στείλουμε είναι αρκετά. Μόλις την προηγούμενη εβδομάδα πληροφορήθηκα την απόφαση του ΑΣΕΠ για τον διαγωνισμό 1/2007, σύμφωνα με την οποία για την ειδικότητα Τ1/Α (και πιθανώς και για άλλες) ζητά να προχωρήσει η ΔΕΗ σε διενέργεια νέων συνεντεύξεων για την πλήρωση των κενών θέσεων και αφού ολοκληρωθεί αυτή η διαδικασία να αποσταλούν εκ νέου όλα τα αποτελέσματα στο ΑΣΕΠ για έλεγχο και επικύρωση. Σύμφωνα με την διαδικασία που προτείνει το ΑΣΕΠ δεν θα ανακοινωθεί κανέναν αποτέλεσμα για τους Τ1/Α πριν καλυφθούν όλες οι θέσεις. Με τις πλέον συντηρητικές εκτιμήσεις αυτό συνεπάγεται μία περίοδο τουλάχιστον 4 μηνών, που αν κρίνουμε από τους ρυθμούς που ακολουθήθηκαν μέχρι τώρα ίσως επιμηκυνθεί σε 6 ή 7 μήνες. Μετά από μία περίοδο 3 ετών, και ενώ περιμένω εναγωνίως το τελευταίο εξάμηνο "από μέρα σε μέρα" τα αποτελέσματα μαθαίνω πως αυτό θα γίνει σε μήνες από τώρα. Δεν χρειάζεται να σας αναφέρω την αναστάτωση που αυτό θα επιφέρει ψυχολογικά σε όλους εμάς που περιμένουμε να μάθουμε τα αποτελέσματα αυτής της προκήρυξης για να συνεχίσουμε την ζωή μας, είτε ως υπάλληλοι της ΔΕΗ, είτε σχεδιάζοντας ο καθένας μας εκτός ΔΕΗ. Πιστεύω πως η πιο δίκαια αντιμετώπιση σε σχέση με τον διαγωνισμό θα ήταν σε συνεργασία και συνεννόηση με τον ΑΣΕΠ να γίνει η ανακοίνωση των όποιων αποτελεσμάτων υπάρχουν σε αυτή την ειδικότητα και η πρόσληψη των επιτυχόντων και ακολούθως η διενέργεια μίας δεύτερης φάσης του διαγωνισμού ώστε να καλυφθούν τυχόν κενά που προκύψανε αλλά και θα προκύψουν λόγω πιθανής άρνησης διορισμού από κάποιους επιτυχόντες. Πιστεύω πως αυτή είναι η πιο δίκαιη και εφαρμόσιμη λύση διότι: 1. Κανένας δεν μπορεί να εγγυηθεί πως μια νέα διαδικασία συνεντεύξεων δεν θα αφήσει πίσω της πάλι κενές θέσεις. Σε αυτή την περίπτωση πάλι το ΑΣΕΠ δεν θα επικυρώσει τους νέους, πιθανώς ημιτελής, πίνακες; 2. Κανένας δεν μπορεί να εγγυηθεί ότι δεν θα υπάρξουν κενά λόγω μη αποδοχής διορισμού. Ας μην ξεχνάμε ότι η προκήρυξη αφορά υποψηφίους του 2007 που πολύ από αυτούς ήδη απασχολούνται σε άλλες υπηρεσίες. Για αυτές τις θέσεις δεν θα υπάρξει διαδικασία; Αυτή θα περιλαμβάνει συνέντευξη; Πόσοι θα κληθούν για την συνέντευξη; Θα γίνει πάλι χρήση των αρχικών επιλογών όλων των υποψηφίων; Η διαδικασία όπως προτείνεται φαντάζει ατέρμονη. 3. Ο αρχικός σχεδιασμός της προκήρυξης τελικά δημιούργησε προβλήματα. Η οριστικοποίηση των πρώτων αποτελεσμάτων και ακολούθως η επανακαταμέτρηση των κενών θέσεων ώστε να καλυφθεί σε μία Β φάση από τους υποψηφίους του διαγωνισμού σίγουρα λύνει πολλά από τα προβλήματα, και συνάμα δεν δημιουργεί νέα. 4. Είναι αδιανόητο ακόμα και για την Ελλάδα μας, ένας διαγωνισμός πρόσληψης 2.000 υπαλλήλων να χρειάζεται περισσότερο από 3.5-4 χρόνια για να οριστικοποιήσει τα αποτελέσματα 5. Η ΔΕΗ σύμφωνα με όλους τους υπηρεσιακούς παράγοντας (Πρόεδρο, ΔΣ, Σωματεία, απλούς υπαλλήλους) χρειάζεται άμεση ενίσχυση των ανθρωπίνων πόρων της. Με την οριστικοποίηση αποτελεσμάτων τώρα προάγεται το συμφέρον της ΔΕΗ. Πιστεύουμε πως αυτή η λύση, εφόσον γίνει σε πλήρη συνεννόηση με το ΑΣΕΠ, θα είναι και δίκαιη για όλους εμάς που περιμένουμε τόσο διάστημα, για έναν διαγωνισμό, αλλά και ταυτόχρονα χρήσιμη και ωφέλιμη και για την επιχείρηση αφού θα καταφέρει να συμπληρώσει τις ανάγκες τις με τον πιο γρήγορο και πρακτικό (αλλά και συνάμα δίκαιο) τρόπο. Ζητώ από την πλευρά σου και την θέση σου στην Επιχείρηση, αν και εφόσον συμφωνείς με το δίκαιο των αιτημάτων μας, να συνδράμεις θέτοντας το θέμα, συζητώντας και πιέζοντας ώστε να δοθεί ένα αίσιο τέλος στην διαδικασία της πρόσληψης των νέων Τ1/Α συναδέλφων σου. Σε ευχαριστώ εκ των προτέρων για την συμπαράσταση που ελπίζω να έχω.

Ονοματεπώνυμο Υποψηφίου Ειδικότητα

Posted in: ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ