Εδώ ο κόσμος καίγεται και ο Ζερβός… “χτενίζεται”…(!)
Συνάδελφοι μα λίγα λόγια όσοι είναι πρωινό ωράριο αντί για 07.00-15.०० 08.00-16.०० τα βραδινά θέλουν να τα κάνουν πρωινά δηλ।θα δουλέυεις το βράδι και θα πληρώνεσε σαν κανονικό πρωινό ωράριο.και αυτά όλα καθώς θα παγώσουν το χρονοεπίδομα ή το κλιμάκιο(δεν έχουν αποφασισει ακόμα ποιό θα παγώσουν ακριβώς) μείων τα οικογενιακά επιδόματα κάποιο ποσοστό।ΕΦΤΑΣΕ Η ΑΠΑΞΙΩΣΗ ΚΑΙ Η ΑΠΑΘΛΙΩΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΚΑΙ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΤΟΥ.
Εδώ ο κόσμος καίγεται και ο Ζερβός… “χτενίζεται”…(!)
Ελάχιστα 24ωρα μετά την ψήφιση του Μεσοπρόθεσμου, που δυναμιτίζει τα θεμέλια της Επιχείρησης, ο τεχνοκράτης Πρόεδρος και Διευθύνον Σύμβουλος της ΔΕΗ, περί άλλων τυρβάζει…
Την ώρα που η Δημόσια Επιχείρηση Ηλεκτρισμού βρίσκεται στο μάτι του κυκλώνα και οδηγείτε δέσμια των συμφερόντων, στη διάλυση, το ξεπούλημα, την εκποίηση, τον αφανισμό, η Διοίκηση της ΔΕΗ αναλώνεται σε αστειότητες, άνευ ουσίας και περιεχομένου.
Την ώρα που με πρόσχημα την οικονομική κρίση, βάζουν ΠΩΛΗΤΗΡΙΟ στη ΔΕΗ και τις δημόσιες επενδύσεις, ο πρώτος την τάξη προς υπεράσπιση των συμφερόντων της Επιχείρησης, αρκείται σε φιρμάνια και εγκυκλίους για την αναπροσαρμογή του ωραρίου απασχόλησης του προσωπικού….!
ΟΧΙ συνάδελφοι, δεν διαβάζετε λάθος…! Η αναφορά σε φιρμάνια, σχετικά με την αναπροσαρμογή του ωραρίου, δεν είναι συνδικαλιστικό πυροτέχνημα. Είναι επίσημη διαταγή, δια χειρός Διευθύνοντος Συμβούλου..
Είναι η πιο πρόσφατη απόφαση του Διευθύνοντος και ενδεικτική των αντιλήψεων, που επικρατούν σήμερα στη Διοικητική πυραμίδα της Επιχείρησης. Είναι «τα νέα ήθη, η νέα εταιρική συνείδηση» που εισάγουν στην Επιχείρηση τα ξενόφερτα και παχυλά αμειβόμενα στελέχη, κατ’ εντολή του μνημονίου. Είναι το νέο «μοντέλο» διαχείρισης προσωπικού, που με ιδιαίτερη προσήλωση, προωθεί το Διοικητικό σχήμα της ΔΕΗ.
Οι μάσκες έπεσαν. Κατέρρευσαν και οι τελευταίες αυταπάτες σχετικά με την επάρκεια και τις προθέσεις της Διοίκησης.
ΟΧΙ κύριοι της Διοίκησης… Το πρόβλημα της ΔΕΗ δεν είναι το ωράριο εργασίας. Είναι οι πολιτικές, που καθ’ υπόδειξη των ποικιλώνυμων συμφερόντων, ασκούνται σε βάρος της Επιχείρησης.
Το πρόβλημα της ΔΕΗ δεν είναι το προσωπικό, που με την εργατικότητα αναδεικνύει καθημερινά το ρόλο της Δημόσιας Επιχείρησης στην ελληνική κοινωνία. Το πρόβλημα είστε εσείς. Είναι η Διοικητική σας ανεπάρκεια που επί σειρά ετών ταλανίζει την ΔΕΗ.
ΟΧΙ κύριοι της Διοίκησης… Για την ΔΕΗ δεν είναι προτεραιότητα η αναπροσαρμογή του ωραρίου. Αναπροσαρμογή χρειάζονται οι πολιτικές και όσοι συνειδητά οδήγησαν και συνεχίζουν να οδηγούν την μεγαλύτερη Επιχείρηση της χώρας, στον αφανισμό.
Κύριε Πρόεδρε, Μετά απ’ αυτό, μεσούσης της συγκυρίας και των δυσμενών εξελίξεων που δρομολογούνται για την Επιχείρηση, η μόνη προσφορά που μπορείτε να κάνετε στην ΔΕΗ και τους εργαζόμενους, είναι να υποβάλλετε τάχιστα την παραίτηση σας.
Σε ότι μας αφορά, γνωστοποιούμε πως η ΕΤΕ/ΔΕΗ τιμώντας το ρόλο και την ευθύνη έναντι των χιλιάδων μελών που εκπροσωπεί, δεν προτίθεται να αποδεχθεί τέτοιες συμπεριφορές.
Καλούμε τα μέλη μας να μην πειθαρχήσουν σε εγκυκλίους που προσβάλλουν την προσωπική και εργασιακή μας υπόσταση.
Κύριε Πρόεδρε, Οι εργαζόμενοι δεν είναι αναλώσιμοι, δεν είναι περαστικοί, δεν έχουν ανάγκη από πιστοποιητικά εργασιακής κουλτούρας… Περαστικές, ανεπαρκείς και επικίνδυνες είναι οι Διοικήσεις και οι πολιτικές που εφαρμόζονται, σε βάρος της Επιχείρησης…
Οι εργαζόμενοι ήταν και παραμένουν το συγκριτικό πλεονέκτημα της ΔΕΗ. Είναι αυτοί που επί δεκαετίες κρατούν όρθια την Επιχείρηση, διότι έχουν πλήρη συνείδηση ότι επιτελούν κοινωνικό έργο.
Τέλος, η ΕΤΕ/ΔΕΗ με πίστη στις αρχές και τις αξίες για ένα καλύτερο μέλλον στέκεται απέναντι σε κάθε σχέδιο που επιβουλεύεται την Επιχείρηση, τους εργαζόμενους και το κοινωνικό σύνολο, με τρόπους που αυτή ξέρει και εσείς πολύ καλά θα αντιληφθείτε.
ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΤΕ/ΔΕΗ
ΕΝΩΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΔΕΗ (Ε।ΤΕ-ΔΕΗ)
0 σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου