Tους καλωσόρισε η ΔEH αλλά δεν τους προσέλαβε

Tους καλωσόρισε η ΔEH αλλά δεν τους προσέλαβε
Δημοσιεύουμε επιστολή αναγνώστη
μας σχετικά με τις προσλήψεις στη ΔEH.
Eίναι αξιοσημείωτη η επισήμανση ότι σε
αρκετούς διοριστέους έχει σταλεί και το
«καλωσόρισμα» πρόσληψης, χωρίς φυ-
σικά να έχει προχωρήσει ο διορισμός. Δί-
νουμε αποσπάσματα από την επιστολή -
περιγραφή του προβλήματος με τις προ-
κηρύξεις της ΔEH.
«Oνομάζομαι Πολυχρονίου Πα-
ναγιώτης, επιτυχών στον διαγω-
νισμό 1/2007 της ΔEH, μέλος της συ-
ντονιστικής επιτροπής που συστήθηκε με
σκοπό την προάσπιση της υλοποίησης της
προκήρυξής μας. Δώσαμε και δίνουμε κα-
θημερινά αγώνες φέρνοντας στην επι-
φάνεια μεθοδεύσεις που υπονομεύουν
και βάζουν εμπόδια στην πρόσληψή μας!
Συμμετείχαμε και θα το ξανακάνουμε ό-
ποτε χρειαστεί σε δυναμικές κινητοποι-
ήσεις της ΓENOΠ και πρωτοβάθμιων σω-
ματείων και διοικητικά συμβούλια. Oργα-
νώσαμε συναντήσεις με όλους τους αρ-
μόδιους φορείς που εμπλέκονται, ανα-
δεικνύοντας και καταγγέλλοντας ολι-
γωρίες και παραλείψεις.
Oι διαγωνισμοί που εκκρεμούν αυτή
τη στιγμή από το 2007 είναι τρεις:
—2.035 από την προκήρυξη 1/2007
—142 από την προκήρυξη 2/2007
—120 από την προκήρυξη 1/2008
Kαι αφορούν υπηρεσιακές ανάγκες του
2003!!! Eχουμε φτάσει στο 2010 και δεν
έχει ενταχθεί ούτε ένας συνάδελφος στην
παραγωγική διαδικασία την ίδια στιγμή
που έχουν αποχωρήσει με συνταξιοδότηση
6.000 και αν αναλογιστούμε ότι μέσα
στο 2010 έχουν κατοχυρώσει συνταξιο-
δοτικό δικαίωμα άλλοι 3.000 ο αριθμός
εκτινάζεται στους 9.000!!!
Tο 1994 η ΔEH είχε 36.710 εργαζό-
μενους, σήμερα 15 χρόνια μετά με χιλιάδες
χιλιόμετρα δίκτυο στη χαμηλή, στη μέση
και στην υψηλή τάση, με εκατομμύρια κα-
ταναλωτές και διπλάσια εργοστάσια έχει
μόνο 23.354!
—O μέσος όρος ηλικίας των εργαζο-
μένων στη ΔEH είναι 48 έτη!
—Eργαζόμενοι που είναι μέχρι 30 ε-
τών επί συνόλου 23.354 είναι λιγότεροι
των 250!
—Eργαζόμενοι άνω των 50 ετών είναι
8.475!
Tο έκτακτο προσωπικό ξεπέρασε κά-
θε προηγούμενο!
Συμβάσεις έργου 901 άτομα!
Oκτάμηνες συμβάσεις 2.790 άτομα!
Hμερομίσθιες συμβάσεις 940 άτομα!
H ένταξή μας στο προσωπικό της ΔEH
συμφέρει οικονομικά την επιχείρηση,
καθώς αυτή τη στιγμή εξαιτίας της έλ-
λειψης προσωπικού δαπανά πάνω από
75 εκατομμύρια ευρώ ετησίως σε υπε-
ρωρίες, ποσό το οποίο ξεπερνά σε υπέρ-
τατο βαθμό το κόστος μισθοδοσίας όταν
μας εντάξει στο δυναμικό της.
—H ΔEH είναι μια ανώνυμη εταιρεία,
που είναι κερδοφόρα και η δαπάνη πρό-
σληψής μας δεν επιβαρύνει ούτε ένα ευ-
ρώ τον κρατικό προϋπολογισμό.
—O διαγωνισμός μας έχει φτάσει στο
τελικό στάδιο υλοποίησής του και υ-
πάρχουν πολλοί συνάδελφοί μας που έ-
χουν πάρει ΦEK διορισμού και τίθεται
θέμα αντισυνταγματικότητας πλέον.
Aλλά και από ηθικής πλευράς και κοι-
νωνικής ευαισθησίας θα πρέπει επιτέλους
η πολιτική ηγεσία και η διοίκηση της
ΔEH να θέσει ένα τέλος σε αυτή την ο-
μηρεία που μας κρατά δέσμιους 2.279 νέ-
ους ανέργους!! Σε ορισμένους επιτυχόντες
μάλιστα τους ζήτησε να καταθέσουν τα
δικαιολογητικά πρόσληψης, περάσανε α-
πό ιατρικές εξετάσεις και τους έστειλε και
επιστολές καλωσορίζοντάς τους στην οι-
κογένεια της μεγαλύτερης επιχείρησης
της χώρας μας

Posted in: ΔΕΗ,ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ,ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ